Wer an dem Job wirklich interessiert ist, kommt um eine gründliche Vorbereitung nicht herum. Übertriebenes Engagement kann aber auch schaden, ebenso Schauspielerei und unglaubwürdige Selbstdarstellung, wie viele Personaler großer Unternehmen bestätigen.

Aus diesem Grund veranstaltet die BFC für die derzeitigen Studierenden eine Trainingstag, um klasische AC-Übungen zu erleben. Betreut von Chrisitan Brandt der C.B. Training und begleitet von einem Kamera-Team wurden die aktuellen BFC'ler mit verschiedenen Problemen konfrontiert. Entweder im Rahmen von Einzelübungen oder in Gruppensituationen wurden verschiedene Simulationen durchgeführt. Der Trainings-Tag wurde durch die Vorstellung einer Potentialeinschätzung nach dem Insights-Verfahren abgerundet.

Wer es nach einer platzierten Bewerbung schafft, zum AC eingeladen zu werden, kann schon stolz auf sich sein. Die Tests sind in der Regel sehr zeit- und kostenintensiv, sodass die Firmen nur einige ausgewählte Bewerber einladen. ACs können einige Tausend Euro kosten. Grund genug, sehr motiviert zu sein: Für die Teilnehmer an einem AC ist der Job schon ein Stückchen näher gerückt.

Hier ein Eindruck zum Assessment Center an der BFC in Northeim: